TVAöD Pflege 2022: Der Tarifvertrag für Pflegekräfte in der Ausbildung

Tarifvertrag Ausbildung Pflege 2022: Die wichtigsten Fakten

• Das Gehalt im ersten Ausbildungsjahr: 1.190,69 €
• Das Gehalt im dritten Ausbildungsjahr: 1.353,38 €
• Die Vergütung im TVAöD Pflege im Vergleich zum Vorzeitraum: + 2,02 %

Der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes in der Pflege (TVAöD-P) legt die Vergütung der Ausbildung für Pflegefachkräfte fest. Dieser Tarifvertrag gilt sowohl für den Bund als auch die Kommunen. Er betrifft Auszubildende in der Pflege, die etwa im Krankenhaus, in der Psychiatrie oder in der Altenpflege ausgebildet werden. Neben dem Entgelt regeln Tarifverträge Rahmenbedingungen wie Überstunden, Urlaub und die Wochenarbeitszeit.

In diesem Artikel erfahren Sie das Wichtigste zum Thema TVAöD Pflege: Welcher Tarifvertrag für die Ausbildung von Pflegekräften gilt, wie die jeweiligen Entgelttabellen für Auszubildende gestaffelt und wie die Arbeitszeiten, die Heimfahrt sowie Prämien geregelt sind.

Für diese Personen und Berufe gilt der TVAöD Pflege

Der TVAöD Pflege gilt primär für folgende Berufsgruppen von Auszubildenden (nach § 1 Abs. 1, Buchstabe b, TVAöD-P):

• Gesundheits- und Krankenpflege,
• Gesundheits- und Kinderkrankenpflege,
• Entbindungspflege,
• Altenpflege,
• Operations- und anästhesietechnische Assistenz,
• Notfallsanitäter,
• Pflege (nach Pflegeberufegesetz).

Darüber hinaus wurde im Laufe der Zeit der Geltungsbereich dieses Tarifvertrags ausgeweitet. Das betrifft folgende Berufsausbildungen (nach § 1 Abs. 1, Buchstabe c, TVAöD-P):

• Orthoptik,
• Logopädie,
• Laboratoriumassistenz,
• Radiologieassistenz,
• Assistenz für Funktionsdiagnostik,
• Ergotherapie,
• Physiotherapie,
• Diätassistenz.

TVAöD Pflege Ausbildungsvergütung 2022: Wie viel wird in der Ausbildung gezahlt?

Während der Ausbildung legt der TVAöD Pflege Ausbildungsvergütungen für das jeweilige Ausbildungsjahr fest und unterteilt die Vergütung in zwei Tarifgruppen: die der klassischen Pflege- und Medizinberufe und den erweiterten Medizin-Berufen.

Entgelttabelle TVAöD: Klassische Pflege- und Medizinberufe (nach § 1 Abs. 1, Buchst. b)

Tabelle 1: So viel erhalten Auszubildende in klassischen Pflege- und Medizinberufen im TVAöD Pflege pro Monat.

Die Daten wurden anhand der Entgelttabelle TVAöD-P entnommen. Die Werte sind ab dem 01.04.2022 bis zum 31.12.2022 gültig. Vorbehaltlich inhaltlicher Änderungen.

Im Vergleich dazu erhalten Auszubildende in erweiterten Pflege- und Medizinberufen eine geringere Ausbildungsvergütung.

Entgelttabelle TVAöD: Erweiterte Pflege- und Medizinberufe (nach § 1 Abs. 1, Buchst. c)

Tabelle 2: So viel erhalten Auszubildende in erweiterten Pflege- und Medizinberufen im TVAöD Pflege pro Monat.

Die Daten wurden anhand der Entgelttabelle TVAöD-P entnommen. Die Werte sind ab dem 01.04.2022 bis zum 31.12.2022 gültig. Vorbehaltlich inhaltlicher Änderungen.

Im Vergleich zu 2021 gab es allgemein eine Erhöhung von 25 € des monatlichen Brutto-Entgelts und eine Erhöhung des Jahresentgelts von 300 €.

TVAöD Pflege: Probezeit, Urlaub und Wochenarbeitszeit

Der TVAöD Pflege legt eine Probezeit von sechs Monaten fest. In dieser Zeit kann das Ausbildungsverhältnis von beiden Seiten jederzeit und ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden.

Der Urlaub wird im TVAöD-P ebenfalls geregelt: Auszubildende erhalten 30 bezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr. Arbeiten Auszubildende im zweiten oder dritten Ausbildungsjahr im Schichtdienst, erhöht sich dieser Anspruch um einen Tag auf 31 Urlaubstage.

Die Arbeitszeit in der Ausbildung richtet sich nach den für Beschäftigte maßgebenden Vorschriften. In der Tarifzone West sind das durchschnittlich 39 Arbeitsstunden pro Woche, wohingegen in der Tarifzone Ost durchschnittlich 40 Arbeitsstunden festgelegt sind. Auszubildende können im Rahmen des Ausbildungszwecks auch an Sonntagen und Wochenfeiertagen und in der Nacht ausgebildet werden.

So sind Familienheimfahrten in der TVAöD Pflege geregelt

Familienheimfahrten sind im Rahmen der TVAöD Pflege möglich. Arbeitgeber sind verpflichtet, mindestens einmal monatlich eine Heimfahrt zu erstatten. Auszubildende können zum Wohnort der Eltern, der Ehegattin/des Ehegatten oder der Lebenspartnerin/des Lebenspartners reisen. Hierfür wird eine Fahrkarte der jeweils niedrigsten Klasse des billigsten Beförderungsmittels übernommen.

Ausnahmen gelten für eine geringe Entfernung, bei der die tägliche Rückkehr möglich und zumutbar ist. Ausgenommen sind außerdem Ausbildungsstätten, bei denen der Aufenthalt weniger als vier Wochen beträgt.

TVAöD Pflege: Diese Prämien und Zuschläge sind im Tarifvertrag enthalten

Der TVAöD Pflege legt auch Prämien und Zuschläge fest. Diese belaufen sich auf:

• Sonderarbeit,
• eine Jahressonderzahlung,
• eine Abschlussprämie.

Sonderarbeit, wie etwa Nachtschichten, wird wie bei regulär Beschäftigten mit Zuschlägen vergütet. Ein Beispiel ist ein Zeitzuschlag für Nachtarbeit in Höhe von mindestens 1,28 Euro pro Stunde. Weitere Zuschläge werden im Rahmen der TVöD Pflege ausgezahlt.

Darüber hinaus legt der TVAöD Pflege eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsgehaltes fest. Damit sind Auszubildende mit den Beschäftigten im Ausbildungsbetrieb gleichgestellt.

Schließlich wird eine Abschlussprämie bei einer erfolgreich abgeschlossenen Abschlussprüfung ausgezahlt. Hier erhalten Auszubildende eine Einmalzahlung in Höhe von 400 Euro. Die Prämie zählt hierbei nicht als zusatzversorgungspflichtiges Entgelt und somit nicht zur späteren Rente.

Fazit: Der TVAöD legt den Rahmen für die Ausbildung fest

Die Ausbildung zur Pflegefachkraft wird immer attraktiver, weil die Politik ihr endlich Wertschätzung entgegenbringt. Das liegt auch an den regelmäßig neu verhandelten Tarifverträgen. Durch die Corona-Pandemie hat sich außerdem gezeigt, wie wichtig die Pflege für die Gesellschaft ist. Der TVAöD Pflege legt die Rahmenbedingungen für eine attraktive Ausbildung fest, die einen unersetzbaren Beruf in hoher Qualität ermöglicht. Daher ist sicher, dass dieser Tarifvertrag für die Ausbildung in der Pflege weiter verbessert wird.

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