TV Ärzte: Diese Tarifverträge gibt es für Ärzte
Tarifvertrag Ärzte: Die wichtigsten Fakten
- Der bestbezahlte Tarifvertrag zum Karriere-Einstieg: 5.052,93 € (Assistenzarzt Stufe 1- HELIOS)
- Die bestbezahlte Entgeltklasse aller Tarifverträge: 10.034,00 € (Leitender Oberarzt Stufe 2 - Sana-Kliniken)
- Die relevantesten Tarifverträge: TV Ärzte VKA, TV Ärzte TdL, Privatkliniken (z. B. HELIOS)
Der Tarifvertrag für Ärzte (TV Ärzte) legt bundesweit die Gehälter für an Kliniken angestellte Ärzte fest. Jede Art der Klinik, kommunal, kirchlich oder privatwirtschaftlich, besitzt dabei einen eigenen Tarifvertrag, der für die jeweiligen Kliniken gilt. Neben dem Entgelt regeln Tarifverträge Rahmenbedingungen wie etwa Überstunden, Bereitschaftsdienste, Urlaub und die Arbeitszeiterfassung.
In diesem Artikel erfahren Sie das Wichtigste zum Thema TV Ärzte: Welche Tarifverträge es für Ärzte gibt und wie die jeweiligen Entgelttabellen gestaffelt sind.
Welche Tarifverträge gibt es für Ärzte?
Es wird zwischen Universitätskliniken, Kommunalkliniken und Privatkliniken unterschieden. Die öffentlichen Träger verhandeln dabei die TV Ärzte VKA für kommunale Kliniken und die TV Ärzte TdL für universitäre Kliniken. Private Träger sind beispielsweise HELIOS oder Asklepios, die ebenfalls bundesweit geltende Tarifverträge besitzen.
TV Ärzte: Wie verändern sich Tarife?
Tarifverträge werden im Laufe von Tarifverhandlungen angepasst. Dabei gibt es meist jährliche Verhandlungszyklen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern. Neben Lohnerhöhungen können auch Sonderzahlungen, Urlaubstage oder Arbeitszeitregelungen verhandelt werden.
Die wohl wichtigste Anpassung ist die des Gehalts. Neben der jährlichen Inflation ändert sich die Marktlage im medizinischen Bereich rapide. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, werden daher Gehälter regelmäßig prozentual erhöht und Absprachen getroffen, die das Arbeitsverhältnis attraktiver werden lassen.
TV-Ärzte TdL: Der Tarifvertrag der Universitätskliniken
Der Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft deutschen Länder (TdL) regelt das Arbeitsverhältnis zwischen dem Staat und den Arbeitnehmern auf Länderebene. Die TdL ist als Arbeitgebervereinigung der Tarifvertragspartner der Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes wie etwa die Ärztegewerkschaft Marburger Bund. In diesem Rahmen entstand durch Verhandlungen der Tarifvertrag Ärzte TdL, der Ärzten in Universitätskliniken folgenden Lohn festsetzt:
Lohntabelle Tarifvertrag Ärzte TdL in universitären Krankenhäusern (monatlich brutto in Euro) | ||||||
| Entgeltgruppe | Stufe 1 - Einstieg | Stufe 2 - 4. Jahr | Stufe 3 - 7. Jahr | Stufe 4 - 9. Jahr | Stufe 5 - 11. Jahr | Stufe 6 - 13. Jahr |
| Ä 1 – Assistenzarzt* | 4.938,79 | 5.218,73 | 5.418,68 | 5.765,29 | 6.178,49 | 6.339,66 |
| Ä 2 – Facharzt | 6.518,41 | 7.064,96 | 7.544,85 | 7.814,50 | 7.961,51 | 8.164,68 |
| Ä 3 – Oberarzt | 8.164,68 | 8.644,57 | 9.331,05 | AT** | AT | AT |
| Ä 4 – Leit. Oberarzt | 9.604,35 | 10.290,82 | 10.837,35 | AT | AT | AT |
| *) Die Lohnstufen der Assistenz-Ärzte sind an Berufserfahrung in Jahren ausgerichtet, sprich 1. Jahr, 2. Jahr usw. **) außertariflicher Bereich Die Daten wurden anhand der Entgelttabelle TDL (42-Stunden-Woche) entnommen. Die Werte sind ab dem 01.10.2021 bis zum 30.06.2022 gültig. Vorbehaltlich inhaltlicher Änderungen. | ||||||
Tabelle 1: So viel verdienen Ärzte laut Tarifvertrag der Universitätskliniken pro Monat.
Neben der Lohntabelle und somit dem Arztgehalt werden im Tarifvertrag zahlreiche Details der Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers geklärt. Hier können Sie den Tarifvertrag Ärzte TDL einsehen und herunterladen.
TV-Ärzte VKA: Der Tarifvertrag der kommunalen Krankenhäuser
Der Tarifvertrag der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) regelt das Arbeitsverhältnis zwischen dem Staat und den Arbeitnehmern auf kommunaler Ebene. Auch die VKA ist als Arbeitgebervereinigung der Tarifvertragspartner für Gewerkschaften wie etwa die Ärztegewerkschaft Marburger Bund. In diesem Rahmen entstand durch Verhandlungen der Tarifvertrag Ärzte VKA, der für Ärzte in kommunalen Krankenhäusern folgenden Lohn vorsieht:
Lohntabelle Tarifvertrag Ärzte in kommunalen Krankenhäusern (monatlich brutto in Euro) | ||||||
| Entgeltgruppe | Stufe 1 - Einstieg | Stufe 2 - 4. Jahr | Stufe 3 - 7. Jahr | Stufe 4 - 9. Jahr | Stufe 5 - 11. Jahr | Stufe 6 - 13. Jahr |
| Ä 1 – Assistenzarzt* | 4.694,75 | 4.960,89 | 5.150,94 | 5.480,39 | 5.873,21 | 6.034,78 |
| Ä 2 – Facharzt | 6.196,32 | 6.715,85 | 7.172,04 | 7.438,15 | 7.697,88 | 7.957,64 |
| Ä 3 – Oberarzt | 7.761,27 | 8.217,43 | 8.870,03 | AT** | AT | AT |
| Ä 4 – Leit. Oberarzt | 9.129,74 | 9.782,39 € | AT | AT | AT | AT |
| *) Die Lohnstufen der Assistenz-Ärzte sind an Berufserfahrung in Jahren ausgerichtet, sprich 1. Jahr, 2. Jahr usw. **) außertariflicher Bereich Die Daten wurden anhand der Entgelttabelle VKA (42-Stunden-Woche) entnommen. Die Werte sind ab dem 01.10.2021 gültig. Vorbehaltlich inhaltlicher Änderungen. | ||||||
Tabelle 2: So viel verdienen Ärzte laut Tarifvertrag der kommunalen Kliniken pro Monat.
Hier können Sie den Tarifvertrag Ärzte VKA einsehen und herunterladen.
HELIOS TV: Der Tarifvertrag der HELIOS-Kliniken
Die HELIOS-Kliniken sind ein Zusammenschluss privatwirtschaftlicher Kliniken und Praxen, die deutschlandweit aktiv sind. Parallel zu den öffentlichen Trägern verhandelt HELIOS als Arbeitgeber mit Arbeitnehmervertretern, wie der Gewerkschaft ver.di. In diesem Rahmen entstand der Tarifvertrag für die HELIOS Kliniken GmbH, der das Gehalt für Ärzte wie folgt staffelt:
Lohntabelle Tarifvertrag Ärzte in den HELIOS-Kliniken (monatlich brutto in Euro) | ||||||
| Entgeltgruppe | Stufe 1 - Einstieg | Stufe 2 - 4. Jahr | Stufe 3 - 7. Jahr | Stufe 4 - 9. Jahr | Stufe 5 - 11. Jahr | Stufe 6 - 13. Jahr |
| Ä 1 – Assistenzarzt | 5.052,93 | 5.765,20 | 6.218,14 | 6.218,14 | 6.218,14 | 6.218,14 |
| Ä 2 – Facharzt | 6.516,71 | 7.060,72 | 7.643,94 | 8.032,33 | 8.225,90 | 8.291,67 |
| Ä 3 – Oberarzt | 8.316,99 | 8.368,85 | 9.007,44 | AT* | AT | AT |
| Ä 4 – Leit. Oberarzt | 9.651,69 | AT | AT | AT | AT | AT |
| *) außertariflicher Bereich Die Daten wurden anhand der Entgelttabelle HELIOS entnommen. Die Werte sind ab dem 01.01.2022 bis zum 30.09.2022 gültig. Vorbehaltlich inhaltlicher Änderungen. | ||||||
Tabelle 3: So viel verdienen Ärzte laut Tarifvertrag der HELIOS-Kliniken pro Monat.
Hier können Sie den Tarifvertrag Ärzte HELIOS einsehen und herunterladen.
Asklepios TV: Der Tarifvertrag der Asklepios-Kliniken
Der Klinikkonzern Asklepios betreibt deutschlandweit zahlreiche Kliniken. Der Konzern verhandelt regelmäßig mit Gewerkschaften die Details ihrer Tarifverträge neu aus. Der aktuell geltende Tarifvertrag für Asklepios-Kliniken setzt den Lohn für Ärzte in folgenden Stufen fest:
Lohntabelle Tarifvertrag Ärzte in den Asklepios-Kliniken (monatlich brutto in Euro) | ||||||
| Entgeltgruppe | Stufe 1 - Einstieg | Stufe 2 - 4. Jahr | Stufe 3 - 7. Jahr | Stufe 4 - 9. Jahr | Stufe 5 - 11. Jahr | Stufe 6 - 13. Jahr |
| Ä 1 – Assistenzarzt* | 4.830,00 | 5.110,00 | 5.310,00 | 5.630,00 | 6.035,00 | 6.195,00 |
| Ä 2 – Facharzt | 6.370,00 | 6.905,00 | 7.360,00 | 7.640,00 | 7.895,00 | 8.060,00 |
| Ä 3 – Oberarzt | 7.985,00 | 8.440,00 | 8.860,00 | AT** | AT | AT |
| Ä 4 – Leit. Oberarzt | 9.375,00 | AT | AT | AT | AT | AT |
| *) Bei Assistenzärzten werden die Stufen als Einzeljahre gezählt, d. h. 1. Jahr, 2. Jahr, 3. Jahr usw. **) außertariflicher Bereich Die Daten wurden anhand der Entgelttabelle Asklepios entnommen. Die Werte sind ab dem 01.06.2021 bis zum 30.06.2022 gültig. Vorbehaltlich inhaltlicher Änderungen. | ||||||
Tabelle 4: So viel verdienen Ärzte laut Tarifvertrag der Asklepios-Kliniken pro Monat.
Hier können Sie den Tarifvertrag Ärzte Asklepios einsehen und herunterladen.
KMG TV: Der Tarifvertrag der KMG-Kliniken
Die KMG-Kliniken betreibt Kliniken und Praxen im mittel-, ost- und norddeutschen Raum. In Verhandlungsrunden mit ver.di wird der Tarifvertrag regelmäßig angepasst. Aktuell vergüten die KMG-Kliniken ihre Ärzte laut Tarifvertrag wie folgt:
Lohntabelle Tarifvertrag Ärzte in den KMG-Kliniken (monatlich brutto in Euro) | ||||||
| Entgeltgruppe | Stufe 1 - Einstieg | Stufe 2 - 4. Jahr | Stufe 3 - 7. Jahr | Stufe 4 - 9. Jahr | Stufe 5 - 11. Jahr | Stufe 6 - 13. Jahr |
| Ä 1 – Assistenzarzt* | 4.958,34 | 5.012,29 | 5.379,00 | 5.584,16 | 5.789,30 | 6.153,65 |
| Ä 2 – Facharzt | 6.480,26 | 6.859,92 | 7.227,79 | 7.489,56 | 7.656,39 | 7.823,23 |
| Ä 3 – Oberarzt | 7.823,23 | 7.981,48 | AT** | AT | AT | AT |
| Ä 4 – Leit. Oberarzt | 8.544,83 | 8.703,48 | AT | AT | AT | AT |
| *) Bei Assistenzärzten werden die Stufen als Einzeljahre gezählt, d. h. 1. Jahr, 2. Jahr, 3. Jahr usw. **) außertariflicher Bereich Die Daten wurden anhand der Entgelttarifvertrag KMG entnommen. Die Werte sind ab dem 01.01.2022 bis zum 31.08.2022 gültig. Vorbehaltlich inhaltlicher Änderungen. | ||||||
Tabelle 5: So viel verdienen Ärzte laut Tarifvertrag der KMG-Kliniken pro Monat.
Hier können Sie den Tarifvertrag Ärzte KMG einsehen und herunterladen.
Rhön TV: Der Tarifvertrag der Rhön-Kliniken
Die Rhön-Klinikum Aktiengesellschaft betreibt im Vergleich zu anderen privaten Trägern weniger Kliniken in Deutschland. Ihr Tarifvertrag, der mit ver.di ausgehandelt wird, staffelt die Arztgehälter wie folgt:
Lohntabelle Tarifvertrag Ärzte in den Rhön-Kliniken (monatlich brutto in Euro) | ||||||
| Entgeltgruppe | Stufe 1 - Einstieg | Stufe 2 - 4. Jahr | Stufe 3 - 7. Jahr | Stufe 4 - 9. Jahr | Stufe 5 - 11. Jahr | Stufe 6 - 13. Jahr |
| Ä 1 – Assistenzarzt* | 4.879,00 | 5.165,00 | 5.364,00 | 5.638,00 | 5.886,00 | 6.095,00 |
| Ä 2 – Facharzt | 6.352,00 | 6.851,00 | 7.363,00 | 7.612,00 | 7.922,00 | 8.091,00 |
| Ä 3 – Oberarzt | 7.954,00 | 8.385,00 | 8.817,00 | AT** | AT | AT |
| Ä 4 – Leit. Oberarzt | 9.177,00 | AT | AT | AT | AT | AT |
| *) Bei Assistenzärzten werden die Stufen als Einzeljahre gezählt, d. h. 1. Jahr, 2. Jahr, 3. Jahr usw. **) außertariflicher Bereich Die Daten wurden anhand der Entgelttarifvertrag Röhn entnommen. Die Werte sind ab dem 01.01.2022 bis zum 31.12.2022 gültig. Vorbehaltlich inhaltlicher Änderungen. | ||||||
Tabelle 6: So viel verdienen Ärzte laut Tarifvertrag der Rhön-Kliniken pro Monat.
Hier können Sie den Tarifvertrag Ärzte Rhön-Klinikum AG einsehen und herunterladen.
Sana TV: Der Tarifvertrag der Sana-Kliniken
Die Sana Kliniken AG betreibt deutschlandweit etwa 100 Kliniken oder medizinische Versorgungszentren. In regelmäßigen Tarifrunden verhandelt der Konzern mit der Gewerkschaft ver.di die Details ihres Tarifvertrages. Der aktuelle Tarifvertrag der Sana Kliniken entlohnt die angestellten Ärzte mit folgenden Entgeltgruppen:
Lohntabelle Tarifvertrag Ärzte in den Sana Kliniken (monatlich brutto in Euro) | ||||||
| Entgeltgruppe | Stufe 1 - Einstieg | Stufe 2 - 4. Jahr | Stufe 3 - 7. Jahr | Stufe 4 - 9. Jahr | Stufe 5 - 11. Jahr | Stufe 6 - 13. Jahr |
| Ä 1 – Assistenzarzt* | 4.818,00 | 5.091,00 | 5.287,00 | 5.624,00 | 6.026,00 | 6.135,00 |
| Ä 2 – Facharzt | 6.356,00 | 6.890,00 | 7.358,00 | 7.632,00 | 8.052,00 | 8.159,00 |
| Ä 3 – Oberarzt | 7.915,00 | 8.430,00 | 9.098,00 | AT** | AT | AT |
| Ä 4 – Leit. Oberarzt | 9.363,00 | 10.034,00 | AT | AT | AT | AT |
| *) Bei Assistenzärzten werden die Stufen als Einzeljahre gezählt, d. h. 1. Jahr, 2. Jahr, 3. Jahr usw. **) außertariflicher Bereich Die Daten wurden anhand der Entgelttarifvertrag Sana entnommen. Die Werte sind ab dem 01.01.2022 bis zum 31.12.2022 gültig. Vorbehaltlich inhaltlicher Änderungen. | ||||||
Tabelle 7: So viel verdienen Ärzte laut Tarifvertrag der Sana Kliniken pro Monat.
Hier können Sie den Tarifvertrag Ärzte Sana Kliniken AG einsehen und herunterladen.
Was passiert mit meinem Gehalt im Tarifvertrag bei einem Fach- oder Krankenhauswechsel?
Wenn Sie Ihre fachliche Spezialisierung oder den Arbeitgeber wechseln, übernehmen Sie Ihre bisherige Eingruppierung innerhalb der tariflichen Lohnprogression. Ihre Entgeltgruppe ist nämlich an der Gesamtdauer Ihrer ärztlichen Tätigkeit ausgerichtet und nicht an der Zeit innerhalb eines Fachbereichs oder eines Krankenhauses. Entscheiden Sie sich für einen Wechsel, können Sie daher mindestens mit einer Gehaltsfortführung rechnen. Als Alternative können Sie nach vielen Berufsjahren über einen außertariflichen Vertrag nachdenken und damit intern oder extern bessere Konditionen heraus handeln.
Fazit: Der Tarifvertrag für Ärzte bleibt stets in Bewegung
Die Wertschätzung von Ärzten in Deutschland liegt nicht nur in der täglichen Interaktion mit Patientinnen und Patienten, deren Lebensqualität durch effektive Maßnahmen verbessert wird. Auch monetär wird dieser oftmals stressige Beruf entlohnt. Nach einer jahrelangen Ausbildungszeit verdienen Ärzte im internationalen Vergleich gut in Deutschland. Ein Grund dafür liegt in den regelmäßig neu ausgehandelten Tarifverträgen, die die Lohnprogression festlegen und die Arbeit im Krankenhaus attraktiver werden lassen. Das gilt für Tarifverträge der Kommunen, Länder und auch bei privaten Klinikkonzernen.
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