Oberarzt Gehalt: Diesen Verdienst können Sie erwarten

Der Oberarzt ist nach dem Facharzt der nächste Schritt in der medizinischen Karriere. Als solcher haben Sie in Deutschland aufgrund des Fachkräftemangels sehr gute Karten bei Verhandlungen. Gerade im außertariflichen Bereich können Sie Ihr Oberarzt-Gehalt so teils drastisch erhöhen. Sie haben neben den Tarifverträgen und deren Fixbeträgen zudem durch Bereitschafts- und Rufdienste und Überstunden Einfluss auf Ihr Einkommen als Oberarzt. Wenn Sie einen außertariflichen Vertrag aushandeln, können Sie weit über dem bundesweiten Durchschnitt verdienen.

In diesem Artikel erfahren Sie die wichtigsten Fakten zum Thema Oberarzt-Gehalt: Wie viel Oberärzte in Deutschland durchschnittlich verdienen, welchen Unterschied die Tarifverträge dabei darstellen und wie Sie Ihren Verdienst als Oberarzt erhöhen können.

Oberarzt und Oberärztin: Voraussetzungen, Einstiegsgehalt, Durchschnittseinkommen

Voraussetzungen für eine Stelle als Oberarzt

Oberärzte haben in der Regel mehr als 8 Jahre erfolgreich als Facharzt praktiziert ehe sie den nächsten Schritt in ihrer Karriere machen. Sie haben somit eine lange Zeit in ihre Ausbildung und Spezialisierung investiert: Sechs Jahre Studium der Humanmedizin sowie ein Staatsexamen sind die Basis für eine Approbation. Danach folgt die Weiterbildung als Facharzt, die zwischen vier und sechs Jahre dauert und mit einer erfolgreichen Facharzt-Prüfung abgeschlossen wird.

Das Einstiegs- und das Durchschnittsgehalt als Oberarzt

Mit der Hochstufung zum Oberarzt erreichen Sie ein Einstiegsgehalt von 9.274,08 in einem kommunalen Krankenhaus und bis zu 9.302,27 Euro in einer Universitätsklinik. Die privaten Klinikverbünde legen ihre Einstiegsgehälter für Oberärzte anhand der Tarifverträge fest. Damit wird in der Regel ein Startverdienst erreicht, der zwischen den Tarifverträgen liegt. Auf das Jahr gerechnet kommen Fachärzte laut dem Stepstone Gehaltsreport 2025 auf durchschnittlich 130.750 Euro brutto. Darin ist einer der wichtigsten Gehaltsfaktoren bereits enthalten: die Berufserfahrung.

Oberarzt-Gehalt: Berufserfahrung ist ein wesentlicher Gehaltsfaktor

Die Tarifverträge orientieren sich primär an der Berufserfahrung. Gegenüber dem Einstiegsgehalt entstehen so Jahr für Jahr immer größere Lohnsprünge. Grundsätzlich werden Oberärzte seit Februar 2025 wie folgt nach Tarifvertrag entlohnt, hier am Beispiel von kommunalen Krankenhäusern:

Tabelle 1: So viel verdienen Ärzte laut Tarifvertrag TdL pro Monat.

Tabelle 2: Die tarifliche Entlohnung von Oberärzten ist je nach Einrichtung unterschiedlich gestaffelt.

Die Tätigkeit als leitender Oberarzt: Mehr Verantwortung und mehr Gehalt

Leitende Oberärzte übernehmen neben ihrer oberärztlichen Tätigkeit eine noch stärkere Führungsposition ein. Diese Position ist in etwa mit der eines Abteilungsleiters in Unternehmen vergleichbar. Sie haben als solcher neben der fachlichen Verantwortung auch Personal- sowie Verwaltungsverantwortung. Leitende Oberärzte überblicken die Ausbildung der Assistenzärzte und geben auch den Fachärzten in ihrem Verantwortlichkeitsbereich inhaltliche Ratschläge und Weisungen. Sie können auch als ständiger Vertreter des Chefarztes berufen werden und sind nur dem Chefarzt und der ärztlich-klinischen Leitung unterstellt.

Als leitender Oberarzt befinden Sie sich in der Entgeltgruppe Ä4 und werden somit tariflich am stärksten entlohnt. Das Gehalt als leitender Oberarzt setzt sich wie folgt zusammen:

Tabelle 3: Die tarifliche Entlohnung von leitenden Oberärzten ist abhängig von der Einrichtung gestaffelt.

Oberarzt Gehalt nach Region und Bundesland

Einer der in Deutschland bedeutsamsten Gehaltsfaktoren ist noch immer die Region. Als Oberarzt erreichen Sie je nach Bundesland im außertariflichen Bereich eine andere Gehaltsstufe. Die alten Bundesländer sind dabei als Standort lukrativer als die neuen Bundesländer.

Tabelle 4: Das verdienen Oberärzte je nach Region in Deutschland.

Wie erhöhe ich mein Oberarzt-Gehalt?

Die tarifliche Entlohnung für Oberärzte ist ein Fixgehalt, das an einer Wochenarbeitszeit von ca. 40 Stunden ausgerichtet ist. Diese Basis wird durch Überstunden, Zuschläge und Dienste erhöht. In diesem Rahmen haben Sie somit einen großen Einfluss darauf, wie viel Sie jeden Monat als Oberarzt verdienen. Je nach Tarifvertrag ändert sich die Entlohnung von zusätzlicher Arbeitszeit und Diensten.

Von besonderer Bedeutung für Oberärzte sind Überstunden und Nachtschichten. Aber auch Dienste wie die Bereitschaft oder Rufbereitschaft werden zusätzlich vergütet. Am Beispiel von kommunalen Krankenhäusern wird zusätzliche Arbeit wie folgt entlohnt:

Tabelle 5: Mit folgenden Zuschlägen können Sie als Oberarzt bei Mehrarbeit rechnen.

Die Tarifverträge legen fest, wie Bereitschaftsdienste an die Wochenarbeitszeit angerechnet werden und wie Schichtarbeit abgegolten wird. Wenn Sie das Krankenhaus wechseln, sollten Sie unbedingt einen Tag für die Hospitation vereinbaren und Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen befragen. Diese haben bereits Erfahrungen gesammelt und können Ihnen die Details der Zeiterfassung und der Berechnung von Mehrarbeit und Bereitschaftsdiensten mitteilen.

Fazit: Das Oberarzt-Gehalt im Überblick

Als Oberarzt sind Sie in einer leitenden Position tätig und das Aufgabenfeld verschiebt sich vom Operativen zum Administrativen. Die Führungsaufgaben werden mit einem satten Gehaltsplus abgegolten, insbesondere, wenn Sie zu einem leitenden Oberarzt aufsteigen. Die Tarifverträge bieten für beide Positionen mehr Gehalt bei mehr Verantwortung. In diesem Bereich sind außertarifliche Verträge zudem möglich, die vom Verdienst her spürbar über den Tarifverträgen liegen.

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