Oberarzt Gehalt: Diesen Verdienst können Sie erwarten
Oberarzt Gehalt 2022: Die wichtigsten Fakten
- Monatliches Einstiegsgehalt von Oberärzten: 8.004,59 Euro
- Durchschnittliches Jahresgehalt von Oberärzten: 114.589 Euro
- Erforderliche Qualifikation: Bestandene Facharzt-Prüfung und jahrelange Berufserfahrung
Der Oberarzt ist nach dem Facharzt der nächste Schritt in der medizinischen Karriere. Als solcher haben Sie in Deutschland aufgrund des Fachkräftemangels sehr gute Karten bei Verhandlungen. Gerade im außertariflichen Bereich können Sie Ihr Oberarzt-Gehalt so teils drastisch erhöhen. Sie haben neben den Tarifverträgen und deren Fixbeträgen zudem durch Bereitschafts- und Rufdienste und Überstunden Einfluss auf Ihr Einkommen als Oberarzt. Wenn Sie einen außertariflichen Vertrag aushandeln, können Sie weit über dem bundesweiten Durchschnitt verdienen.
In diesem Artikel erfahren Sie die wichtigsten Fakten zum Thema Oberarzt-Gehalt: Wie viel Oberärzte in Deutschland durchschnittlich verdienen, welchen Unterschied die Tarifverträge dabei darstellen und wie Sie Ihren Verdienst als Oberarzt erhöhen können.
Oberarzt und Oberärztin: Voraussetzungen, Einstiegsgehalt, Durchschnittseinkommen
Voraussetzungen für eine Stelle als Oberarzt
Oberärzte haben in der Regel mehr als 8 Jahre erfolgreich als Facharzt praktiziert ehe sie den nächsten Schritt in ihrer Karriere machen. Sie haben somit eine lange Zeit in ihre Ausbildung und Spezialisierung investiert: Sechs Jahre Studium der Humanmedizin sowie ein Staatsexamen sind die Basis für eine Approbation. Danach folgt die Weiterbildung als Facharzt, die zwischen vier und sechs Jahre dauert und mit einer erfolgreichen Facharzt-Prüfung abgeschlossen wird.
Das Einstiegs- und das Durchschnittsgehalt als Oberarzt
Mit der Hochstufung zum Oberarzt erreichen Sie ein Einstiegsgehalt von 7.761,27 in einem kommunalen Krankenhaus und bis zu 8.004,59 Euro in einer Universitätsklinik. Die privaten Klinikverbünde legen ihre Einstiegsgehälter für Oberärzte anhand der Tarifverträge fest. Damit wird in der Regel ein Startverdienst erreicht, der zwischen den Tarifverträgen liegt. Auf das Jahr gerechnet kommen Fachärzte laut einer von Stepstone in Auftrag gegebenen Studie auf durchschnittlich 114.589 Euro brutto. Darin ist einer der wichtigsten Gehaltsfaktoren bereits enthalten: die Berufserfahrung.
Oberarzt-Gehalt: Berufserfahrung ist ein wesentlicher Gehaltsfaktor
Die Tarifverträge orientieren sich primär an der Berufserfahrung. Gegenüber dem Einstiegsgehalt entstehen so Jahr für Jahr immer größere Lohnsprünge. Grundsätzlich werden Oberärzte seit Januar 2021 wie folgt nach Tarifvertrag entlohnt, hier am Beispiel von kommunalen Krankenhäusern:
Lohntabelle Tarifvertrag Ärzte in kommunalen Krankenhäusern (monatlich brutto in Euro) |
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| Entgeltgruppe | Stufe 1 - Einstieg |
Stufe 2 - 4. Jahr |
Stufe 3 - 7. Jahr |
Stufe 4 - 9. Jahr |
Stufe 5 - 11. Jahr |
Stufe 6 - 13. Jahr |
| Ä 1 – Assistenzarzt* | 4.694,75 | 4.960,89 | 5.150,94 | 5.480,39 | 5.873,21 | 6.034,78 |
| Ä 2 – Facharzt | 6.196,32 | 6.715,85 | 7.172,04 | 7.438,15 | 7.697,88 | 7.957,64 |
| Ä 3 – Oberarzt | 7.761,27 | 8.217,43 | 8.870,03 | |||
| Ä 4 – Leit. Oberarzt | 9.129,74 | 9.782,39 | ||||
| *) Die Lohnstufen der Assistenz-Ärzte sind an Berufserfahrung in Jahren ausgerichtet, sprich 1. Jahr, 2. Jahr usw. | ||||||
Tabelle 1: So viel verdienen Ärzte laut Tarifvertrag der Kommunen pro Monat.
Rechnet man die Unterschiede zwischen den jeweiligen Tarifverträgen als Spannbreite mit ein, beträgt ein Oberarzt-Gehalt hier etwa 93.000 Euro beim Einstieg und etwa 106.000 Euro in der höchsten Erfahrungsstufe im Tarifvertrag.
Oberarzt-Gehalt: Tarifverträge und die Einrichtungsart sind für das Einkommen entscheidend
Das Gehalt von Oberärzten ist in Deutschland maßgeblich an die Tarifverträge gebunden. Diese enthalten zudem unter anderem auch Regelungen bezüglich Überstunden, Urlaubstage und die Arbeitszeit. Je nach Einrichtungsart gelten bei angestellten Oberärzten unterschiedliche Tarifverträge.
Die zwei wichtigsten öffentlichen Tarifverträge wurden für die Universitätskliniken (TV Ärzte TdL) sowie für kommunale Krankenhäuser (TV Ärzte VKA) geschlossen. Parallel dazu besitzt jeder private Klinikverbund einen eigenen bundesweit geltenden Tarifvertrag.
Das Oberarzt-Gehalt ist bei jedem Tarifvertrag anders geregelt. In der folgenden Tabelle finden Sie die Gehaltsunterschiede im Überblick:
Vergleich Lohntabelle Oberärzte im Tarifvertrag für Ärzte (monatlich brutto in Euro) |
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| Tarifvertrag* | Stufe 1 - Einstieg |
Stufe 2 - 4. Jahr |
Stufe 3 - 7. Jahr |
Stufe 4 - 9. Jahr |
Stufe 5 - 11. Jahr |
Stufe 6 - 13. Jahr |
| TV Ärzte VKA – Kommunale Krankenhäuser | 7.761,27 | 8.217,43 | 8.870,03 | AT** | AT | AT |
| TV Ärzte TdL - Universitätskliniken | 8.164,68 | 8.644,57 | 9.331,05 | AT | AT | AT |
| TV Ärzte - Asklepios | 7.985,00 | 8.440,00 | 8.860,00 | AT | AT | AT |
| TV Ärzte - HELIOS | 8.169,93 | 8.220,87 | 8.848,17 | AT | AT | AT |
| TV Ärzte - KMG | 7.662,32 | 7.817,32 | AT | AT | AT | AT |
| TV Ärzte - Rhön | 7.954,00 | 8.385,00 | 8.817,00 | AT | AT | AT |
| TV Ärzte - Sana | 7.915,00 | 8.430,00 | 9.098,00 | AT | AT | AT |
| *) Die Daten dieser Tabelle wurden vom Marburger Bund (https://www.marburger-bund.de/bundesverband/tarifvertraege; Aufruf am 14.12.2021) übernommen. Alle Angaben unter Vorbehalt mit möglichen redaktionellen Änderungen der Tarifparteien. **) Außer-tariflicher Bereich. |
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Tabelle 2: Die tarifliche Entlohnung von Oberärzten ist je nach Einrichtung unterschiedlich gestaffelt.
Die Tarifverträge zeigen einen teils spürbaren Unterschied im Bereich des Oberarzt-Gehalts. Die privaten Klinikverbünde führen die Gehaltstabelle an und zahlen Fachärzten teils mehr Lohn als die öffentlichen Träger. Als Oberarzt rücken Sie bei allen Einrichtungen spätestens zum 9ten Berufsjahr in den außertariflichen Bereich.
Die Tätigkeit als leitender Oberarzt: Mehr Verantwortung und mehr Gehalt
Leitende Oberärzte übernehmen neben ihrer oberärztlichen Tätigkeit eine noch stärkere Führungsposition ein. Diese Position ist in etwa mit der eines Abteilungsleiters in Unternehmen vergleichbar. Sie haben als solcher neben der fachlichen Verantwortung auch Personal- sowie Verwaltungsverantwortung. Leitende Oberärzte überblicken die Ausbildung der Assistenzärzte und geben auch den Fachärzten in ihrem Verantwortlichkeitsbereich inhaltliche Ratschläge und Weisungen. Sie können auch als ständiger Vertreter des Chefarztes berufen werden und sind nur dem Chefarzt und der ärztlich-klinischen Leitung unterstellt.
Als leitender Oberarzt befinden Sie sich in der Entgeltgruppe Ä4 und werden somit tariflich am stärksten entlohnt. Das Gehalt als leitender Oberarzt setzt sich wie folgt zusammen:
Vergleich Lohntabelle leitende Oberärzte im Tarifvertrag für Ärzte (monatlich brutto in Euro) |
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| Tarifvertrag* | Stufe 1 - Einstieg |
Stufe 2 - 4. Jahr |
Stufe 3 - 7. Jahr |
Stufe 4 - 9. Jahr |
Stufe 5 - 11. Jahr |
Stufe 6 - 13. Jahr |
| TV Ärzte VKA – Kommunale Krankenhäuser | 9.129,74 | 9.782,39 | AT** | AT | AT | AT |
| TV Ärzte TdL - Universitätskliniken | 9.604,35 | 10.290,82 | AT | AT | AT | AT |
| TV Ärzte - Asklepios | 9.375,00 | AT | AT | AT | AT | AT |
| TV Ärzte - HELIOS | 9.481,03 | AT | AT | AT | AT | AT |
| TV Ärzte - KMG | 8.369,08 | 8.524,47 | AT | AT | AT | AT |
| TV Ärzte - Rhön | 9.177,00 | AT | AT | AT | AT | AT |
| TV Ärzte - Sana | 9.363,00 | 10.034,00 | AT | AT | AT | AT |
| *) Die Daten dieser Tabelle wurden vom Marburger Bund (https://www.marburger-bund.de/bundesverband/tarifvertraege; Aufruf am 14.12.2021) übernommen. Alle Angaben unter Vorbehalt mit möglichen redaktionellen Änderungen der Tarifparteien. **) Außer-tariflicher Bereich. |
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Tabelle 3: Die tarifliche Entlohnung von leitenden Oberärzten ist abhängig von der Einrichtung gestaffelt.
Die Tarifverträge zeigen einen messbaren Unterschied im Bereich des Gehalts für leitende Oberärzte. Als leitender Oberarzt sind Sie oftmals bereits im vierten Jahr an der Grenze zum außertariflichen Bereich angekommen.
Oberarzt Gehalt nach Region und Bundesland
Einer der in Deutschland bedeutsamsten Gehaltsfaktoren ist noch immer die Region. Als Oberarzt erreichen Sie je nach Bundesland im außertariflichen Bereich eine andere Gehaltsstufe. Die alten Bundesländer sind dabei als Standort lukrativer als die neuen Bundesländer.
| Lohntabelle Oberärzte je nach Region (Jahresbrutto in Euro)* | |
| Bundesland | Durchschnittsgehalt |
| Baden-Württemberg | 140.282 |
| Hessen | 140.246 |
| Bayern | 136.172 |
| Bundesdurchschnitt | 126.000 |
| Brandenburg | 103.731 |
| Sachsen-Anhalt | 103.229 |
| Mecklenburg-Vorpommern | 99.902 |
| *) Basierend auf Jobangeboten und geschätzten Gehältern im Jahr 2021. | |
Tabelle 4: Das verdienen Oberärzte je nach Region in Deutschland.
Die neuen Bundesländer stehen somit knapp 20% unter dem bundesweiten Durchschnitt. Alte Bundesländer wie Baden-Württemberg und Bayern liegen hingegen knapp 20% über dem Bundesdurchschnitt.
Was passiert mit meinem Oberarzt-Gehalt bei einem Fach- oder Krankenhauswechsel?
Wechseln Sie das Krankenhaus oder Ihre fachliche Spezialisierung, übernehmen Sie die bisherige Stufe in der tariflichen Lohnprogression. Diese ist an die Zeit Ihrer ärztlichen Tätigkeit gekoppelt und nicht an der Zeit innerhalb eines Fachbereichs oder eines Krankenhauses. Wechseln Sie das Krankenhaus oder das Fach, können Sie somit mindestens mit einer stabilen Gehaltsfortführung rechnen. Alternativ können Sie nach einigen Berufsjahren über einen außertariflichen Vertrag nachdenken und bessere Konditionen aushandeln.
Wie erhöhe ich mein Oberarzt-Gehalt?
Die tarifliche Entlohnung für Oberärzte ist ein Fixgehalt, das an einer Wochenarbeitszeit von ca. 40 Stunden ausgerichtet ist. Diese Basis wird durch Überstunden, Zuschläge und Dienste erhöht. In diesem Rahmen haben Sie somit einen großen Einfluss darauf, wie viel Sie jeden Monat als Oberarzt verdienen. Je nach Tarifvertrag ändert sich die Entlohnung von zusätzlicher Arbeitszeit und Diensten.
Von besonderer Bedeutung für Oberärzte sind Überstunden und Nachtschichten. Aber auch Dienste wie die Bereitschaft oder Rufbereitschaft werden zusätzlich vergütet. Am Beispiel von kommunalen Krankenhäusern wird zusätzliche Arbeit wie folgt entlohnt:
Zuschläge Tarifvertrag Ärzte in kommunalen Krankenhäusern (brutto in Euro) |
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| Art des Zuschlags | Stufe 1 - Einstieg |
Stufe 2 - 4. Jahr |
Stufe 3 - 7. Jahr |
Stufe 4 - 9. Jahr |
Stufe 5 - 11. Jahr |
Stufe 6 - 13. Jahr |
| Bereitschaftsdienst* | 38,83 | 38,83 | 39,97 | AT** | AT | AT |
| Überstunden | 15 % |
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| Nachtarbeit | 15 % |
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| Sonntagsarbeit | 25 % |
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| Feiertagsarbeit ohne Freizeitausgleich | 135 % |
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| Feiertagsarbeit mit Freizeitausgleich | 35 % |
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| Arbeit am 24. und 31. Dezember jeweils ab 6 Uhr | 35 % |
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| *) Gilt für die als Arbeitszeit gewertete Zeit. Ruhezeiten fallen nicht in diese Kalkulation. **) Außer-tariflicher Bereich. |
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Tabelle 5: Mit folgenden Zuschlägen können Sie als Oberarzt bei Mehrarbeit rechnen.
Die Tarifverträge legen fest, wie Bereitschaftsdienste an die Wochenarbeitszeit angerechnet werden und wie Schichtarbeit abgegolten wird. Wenn Sie das Krankenhaus wechseln, sollten Sie unbedingt einen Tag für die Hospitation vereinbaren und Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen befragen. Diese haben bereits Erfahrungen gesammelt und können Ihnen die Details der Zeiterfassung und der Berechnung von Mehrarbeit und Bereitschaftsdiensten mitteilen.
Fazit: Das Oberarzt-Gehalt im Überblick
Als Oberarzt sind Sie in einer leitenden Position tätig und das Aufgabenfeld verschiebt sich vom Operativen zum Administrativen. Die Führungsaufgaben werden mit einem satten Gehaltsplus abgegolten, insbesondere, wenn Sie zu einem leitenden Oberarzt aufsteigen. Die Tarifverträge bieten für beide Positionen mehr Gehalt bei mehr Verantwortung. In diesem Bereich sind außertarifliche Verträge zudem möglich, die vom Verdienst her spürbar über den Tarifverträgen liegen.
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