Facharzt Gehalt: Mit diesem Verdienst können Sie rechnen

Das tarifliche Facharzt-Gehalt liegt 2026 bei 40 Wochenstunden – abhängig von Arbeitgeber und fachärztlicher Berufserfahrung – zwischen rund 7.300 und 9.700 Euro brutto im Monat. Zusätzliche Vergütungen für Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft, Nachtarbeit und Wochenenddienste können das tatsächliche Einkommen deutlich erhöhen.

Facharzt-Gehalt 2026: Die wichtigsten Fakten

• Monatliches Einstiegsgehalt: etwa 7.300 bis 7.680 Euro brutto
• Gehalt in der höchsten Facharztstufe: bis zu 9.699 Euro brutto monatlich
• Rechnerisches Jahresentgelt beim Einstieg: etwa 88.000 bis 92.200 Euro brutto
• Höchstes Einstiegsgehalt im Vergleich: BG Kliniken mit 7.680 Euro bei 40 Wochenstunden
• Höchster Tabellenwert bei 40 Wochenstunden: kommunale Krankenhäuser mit 9.698,91 Euro
• Zusätzliche Vergütung: Bereitschaftsdienste sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge

Stand und Stichtag der Gehaltsangaben: 31. Juli 2026.

Was verdient ein Facharzt 2026?

Das Einstiegsgehalt eines Facharztes liegt bei den verglichenen Tarifverträgen aktuell zwischen 7.321 und 7.680 Euro brutto im Monat. Mit zunehmender fachärztlicher Berufserfahrung steigt das tarifliche Grundgehalt bei einer 40-Stunden-Woche auf bis zu 9.698,91 Euro monatlich.

Das entspricht einem rechnerischen Jahresentgelt von etwa 87.852 bis 116.386,92 Euro brutto. Die bei Rhön ausgewiesene Strukturzulage ist darin enthalten; Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft, Nachtarbeit und andere Zuschläge sind nicht berücksichtigt.

Facharzt-Gehalt nach Tarifvertrag im Vergleich

Tabelle 1. Vergleich der am 31.07.2026 gültigen Facharztgehälter. Das Jahresentgelt entspricht dem monatlichen Tabellenentgelt multipliziert mit zwölf; bei Rhön ist die ausgewiesene Strukturzulage enthalten. Bereitschaftsdienste, weitere Zuschläge und Sonderzahlungen sind nicht berücksichtigt (Quelle: Marburger Bund).

Die BG Kliniken bieten bei 40 Wochenstunden das höchste Einstiegsgehalt; der höchste Tabellenwert bei 40 Wochenstunden gilt in kommunalen Krankenhäusern. Zwischen dem höchsten und niedrigsten Einstiegsgehalt liegen 359 Euro brutto im Monat beziehungsweise 4.308 Euro im Jahr.

Wann beginnt die erste Facharztstufe?

Die erste Facharztstufe beginnt grundsätzlich mit der Tätigkeit als Facharzt. Maßgeblich ist nicht automatisch die gesamte ärztliche Berufserfahrung, sondern die anrechenbare Zeit, in der tatsächlich eine fachärztliche Tätigkeit ausgeübt wurde.

In vielen Tarifverträgen werden die nächsten Gehaltsstufen zu folgenden Zeitpunkten erreicht:

• ab dem 1. Facharztjahr,
• ab dem 4. Facharztjahr,
• ab dem 7. Facharztjahr,
• ab dem 9. Facharztjahr,
• ab dem 11. Facharztjahr,
• ab dem 13. Facharztjahr.

Die Facharztanerkennung allein führt nicht in jedem Fall automatisch zu einer höheren Eingruppierung. Entscheidend ist regelmäßig, dass der Arzt auch tatsächlich eine fachärztliche Tätigkeit ausübt und entsprechend beschäftigt wird.

Facharzt-Gehalt an kommunalen Krankenhäusern – TV-Ärzte/VKA

Für Fachärzte in kommunalen Krankenhäusern gilt überwiegend der Tarifvertrag TV-Ärzte/VKA. Fachärzte werden dort in die Entgeltgruppe Ä II eingruppiert.

Seit dem 1. Juni 2026 gelten folgende Grundgehälter:

Tabelle 2. Entgelttabelle für Fachärzte an kommunalen Krankenhäusern nach TV-Ärzte/VKA, gültig vom 01.06.2026 bis 31.12.2026, Monatsbeträge in Euro bei Vollbeschäftigung (Quelle: Marburger Bund).

Zusätzlich erhalten Fachärzte Vergütungen für Bereitschaftsdienste. In der Entgeltgruppe Ä II beträgt das Bereitschaftsdienstentgelt seit Juni 2026 je nach Stufe zwischen 43,83 und 46,64 Euro.

Quelle: Am 31.07.2026 gültige Entgelttabelle TV-Ärzte/VKA

Facharzt-Gehalt an Universitätskliniken – TV-Ärzte/TdL

Für Fachärzte an Universitätskliniken gilt überwiegend der Tarifvertrag TV-Ärzte/TdL. Die aktuelle Entgelttabelle basiert auf der Tarifeinigung vom 9. Juni 2026 und steht noch unter Redaktionsvorbehalt.

Die Tabelle sieht eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 40 Stunden vor.

Tabelle 3. Entgelttabelle für Fachärzte an Universitätskliniken nach TV-Ärzte/TdL, gültig vom 01.04.2026 bis 31.08.2027, Monatsbeträge in Euro bei Vollbeschäftigung (Quelle: Marburger Bund).

Quelle: Am 31.07.2026 gültige vorläufige Entgelttabelle TV-Ärzte/TdL

Facharzt-Gehalt in privaten Kliniken

Private Klinikträger verfügen teilweise über eigene Tarifverträge mit dem Marburger Bund. Die Bezahlung kann über, aber auch unter dem Gehalt kommunaler Krankenhäuser und Universitätskliniken liegen.

Facharzt-Gehalt bei Asklepios

Bei Asklepios gelten vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2026 folgende Facharztgehälter:

Tabelle 4. Entgelttabelle für Fachärzte bei Asklepios, gültig vom 01.01.2026 bis 31.12.2026, Monatsbeträge in Euro bei Vollbeschäftigung (Quelle: Marburger Bund).

Das tarifliche Facharztgehalt bei Asklepios liegt 2026 zwischen 7.560 und 9.565 Euro brutto im Monat. Das Bereitschaftsdienstentgelt beträgt je nach Stufe zwischen 50,22 und 55,00 Euro.

Quelle: Am 31.07.2026 gültiger Entgelttarifvertrag Asklepios in der Fassung des 15. Änderungstarifvertrags

Facharzt-Gehalt bei Helios

Helios unterscheidet beim Facharztgehalt zwischen 13 Erfahrungsstufen. Dadurch steigt das Tabellenentgelt in kleineren und häufigeren Schritten als bei vielen anderen Tarifverträgen.

Tabelle 5. Entgelttabelle für Fachärzte bei Helios, gültig vom 01.11.2025 bis 30.09.2026, Monatsbeträge in Euro bei Vollbeschäftigung (Quelle: Marburger Bund).

Das rechnerische Jahresgrundgehalt liegt damit zwischen 90.414,48 und 115.040,76 Euro brutto.

Seit Januar 2026 beträgt der Nachtzuschlag im Helios-Tarifbereich 20 Prozent. Der zuschlagspflichtige Nachtzeitraum umfasst 20 bis 6 Uhr.

Quellen: Am 31.07.2026 gültige Entgelttabelle Helios und Tarifabschluss zwischen Marburger Bund und Helios

Facharzt-Gehalt bei Rhön

Bei der Rhön-Klinikum AG erhalten Fachärzte zusätzlich zum Tabellenentgelt eine monatliche Strukturzulage von 300 Euro. Die Tabelle zeigt die Gesamtvergütung einschließlich dieser Zulage.

Tabelle 6. Gesamtvergütung für Fachärzte bei Rhön einschließlich einer monatlichen Strukturzulage von 300 Euro, Monatsbeträge in Euro (Quelle: Marburger Bund).

Quelle: Am 31.07.2026 gültige Entgelttabelle der Rhön-Klinikum AG

Facharzt-Gehalt bei den BG Kliniken

Die BG Kliniken unterscheiden zwischen einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 40 und 42 Stunden. Die höhere Vergütung bei 42 Wochenstunden beruht auf der längeren regelmäßigen Arbeitszeit.

Tabelle 7. Entgelttabelle für Fachärzte bei den BG Kliniken, gültig vom 01.02.2026 bis 31.07.2027, Monatsbeträge in Euro bei 40 beziehungsweise 42 Wochenstunden (Quelle: Marburger Bund).

Bei 42 Wochenstunden überschreitet das monatliche Tabellenentgelt in der höchsten Stufe 10.000 Euro brutto. Aufgrund der unterschiedlichen Wochenarbeitszeit ist der Betrag jedoch nicht unmittelbar mit einer 40-Stunden-Tabelle vergleichbar.

Quelle: Am 31.07.2026 gültige Entgelttabellen TV-Ärzte BG Kliniken

Wie viel mehr verdient ein Facharzt als ein Assistenzarzt?

Der Wechsel von der Assistenzarzt- in die Facharztgruppe führt zu einem deutlichen Gehaltssprung. Die folgende Tabelle vergleicht jeweils die erste Tarifstufe nach den im Juli 2026 geltenden Tabellen.

Tabelle 8. Vergleich der monatlichen Tabellenentgelte von Assistenzärzten und Fachärzten in der jeweils ersten Tarifstufe; bei Rhön einschließlich der ausgewiesenen Strukturzulage, Monatsbeträge in Euro (Quelle: Marburger Bund).

Der tarifliche Gehaltssprung beträgt rund 1.692 bis 1.853 Euro brutto im Monat. Auf zwölf Monate gerechnet entspricht dies einer Erhöhung des Jahresentgelts um etwa 20.300 bis 22.200 Euro.

Wie setzt sich das Facharzt-Gehalt zusammen?

Das tatsächliche Facharzt-Gehalt kann deutlich über dem Tabellenentgelt liegen. Mögliche zusätzliche Bestandteile sind:

• Bereitschaftsdienstentgelt
• Rufbereitschaftsvergütung
• Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Überstundenvergütung
• Schicht- und Wechselschichtzulagen
• Funktions- und Standortzulagen
• Einspringprämien
• Poolbeteiligungen
• Leistungs- oder Zielprämien
• betriebliche Altersversorgung
• individuell ausgehandelte Zulagen

Besonders bei gesuchten Fachrichtungen oder schwer zu besetzenden Standorten können zusätzliche Vergütungen vereinbart werden. Auch eine übertarifliche Bezahlung ist möglich.

Facharzt-Gehalt netto: Was bleibt übrig?

Wie hoch das Netto-Gehalt eines Facharztes ausfällt, hängt von den persönlichen Steuer- und Versicherungsdaten ab. Entscheidend sind unter anderem:

• Steuerklasse,
• Familienstand,
• Bundesland,
• Kirchensteuer,
• Kinderfreibeträge,
• gesetzliche oder private Krankenversicherung,
• Höhe der zusätzlichen Dienstvergütungen.

Bei einem Tabellenentgelt zwischen rund 7.300 und 9.700 Euro brutto im Monat bei 40 Wochenstunden ist eine allgemein gültige Nettoangabe nicht möglich.

Häufige Fragen zum Facharzt-Gehalt

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt eines Facharztes 2026?

Das tarifliche Einstiegsgehalt eines Facharztes liegt aktuell zwischen 7.321 und 7.680 Euro brutto im Monat. Zusätzliche Dienstvergütungen sind darin nicht enthalten.

Wie viel verdient ein Facharzt im Jahr?

Das rechnerische Jahresentgelt liegt beim Einstieg zwischen rund 88.000 und 92.200 Euro brutto. In der höchsten Tarifstufe sind bei 40 Wochenstunden etwa 112.000 bis 116.400 Euro möglich.

Was verdient ein Facharzt im Krankenhaus?

Abhängig von Tarifvertrag und fachärztlicher Berufserfahrung verdient ein Facharzt im Krankenhaus bei 40 Wochenstunden derzeit etwa 7.300 bis 9.700 Euro brutto im Monat. Bei einer tariflichen 42-Stunden-Woche kann das Monatsgehalt auch über 10.000 Euro liegen.

Was verdient ein Facharzt an einer Uniklinik?

Nach TV-Ärzte/TdL beträgt das Facharzt-Gehalt an einer Universitätsklinik seit April 2026 zwischen 7.645,72 und 9.576,69 Euro brutto im Monat.

Was verdient ein Facharzt im kommunalen Krankenhaus?

Nach TV-Ärzte/VKA liegt das monatliche Facharzt-Gehalt seit Juni 2026 zwischen 7.552,19 und 9.698,91 Euro brutto.

Welcher Tarifvertrag zahlt Fachärzten am meisten?

Von den hier verglichenen Tarifverträgen bieten die BG Kliniken mit 7.680 Euro bei 40 Wochenstunden das höchste Einstiegsgehalt. Der höchste Tabellenwert bei 40 Wochenstunden gilt mit 9.698,91 Euro brutto im Monat in kommunalen Krankenhäusern nach TV-Ärzte/VKA.

Verdienen Fachärzte in Privatkliniken mehr?

Nicht grundsätzlich. Asklepios liegt beim Einstiegsgehalt knapp über den kommunalen Krankenhäusern, Helios knapp darunter. Beide privaten Klinikträger liegen unter den BG Kliniken und den Universitätskliniken. Arbeitszeit, Zusatzvergütungen und individuelle Zulagen können den Vergleich jedoch verändern.

Wann steigt ein Facharzt in die nächste Gehaltsstufe?

Bei vielen Tarifverträgen erfolgen die Stufenaufstiege ab dem 4., 7., 9., 11. und 13. Jahr fachärztlicher Tätigkeit. Helios verwendet eine abweichende Tabelle mit jährlichen Stufen.

Wird ein Facharzt automatisch zum Oberarzt?

Nein. Die Oberarztvergütung setzt in der Regel voraus, dass dem Arzt eine entsprechende Oberarztfunktion und die damit verbundene medizinische Verantwortung ausdrücklich übertragen wurden. Langjährige Facharzterfahrung allein führt nicht automatisch zur Eingruppierung als Oberarzt.

Kann ein Facharzt sein Gehalt frei verhandeln?

Bei tarifgebundenen Beschäftigungsverhältnissen bildet die Entgelttabelle die Grundlage. Zusätzliche Zulagen oder eine übertarifliche Vergütung können dennoch vereinbart werden. Besonders bei schwer zu besetzenden Fachrichtungen und Standorten bestehen häufig Verhandlungsmöglichkeiten.

Fazit: Facharzt-Tarifvergleich lohnt sich

Das Facharzt-Gehalt 2026 beginnt in den großen Arzttarifverträgen bei etwa 7.300 bis 7.680 Euro brutto im Monat. Mit zunehmender fachärztlicher Berufserfahrung steigt das Grundgehalt bei einer 40-Stunden-Woche auf knapp 9.700 Euro monatlich.

Den höchsten Einstiegswert bieten aktuell die BG Kliniken mit 7.680 Euro bei 40 Wochenstunden, knapp vor den Universitätskliniken. Den höchsten Tabellenwert bei 40 Wochenstunden weisen die kommunalen Krankenhäuser mit 9.698,91 Euro auf. Bei 42 Wochenstunden überschreitet das Facharztgehalt der BG Kliniken in der höchsten Stufe sogar 10.000 Euro brutto monatlich.

Für einen aussagekräftigen Vergleich sollten Fachärzte mindestens folgende Punkte berücksichtigen:

1. monatliches Tabellenentgelt
2. anerkannte fachärztliche Berufserfahrung
3. regelmäßige Wochenarbeitszeit
4. Bereitschaftsdienst- und Rufbereitschaftsvergütung
5. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
6. Überstundenregelung und Freizeitausgleich
7. Funktions- und Standortzulagen
8. Entwicklungsmöglichkeiten zum Oberarzt
9. Fortbildungsbudget und Freistellung
10. betriebliche Altersversorgung