Ihr Aufgabengebiet:
- Sie betreuen Hämodialyse-Patient*innen unseres Dialysezentrums (8 Dialyseplätze) und der Intensivstation bei akutem Nierenversagen
- Sie führen eigenständig die nephrologische Sprechstunde
- Sie übernehmen regelmässig Samstagsdienste im Rahmen unseres Rotationssystems
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Medizinstudium
- Berufserfahrung als Assistenzarzt*ärztin Allgemeine Innere Medizin
- Sie befinden sich in der Weiterbildung zur Facharzt*ärztin FMH-Nephrologie oder FMH-Innere Medizin
- Sie bringen ein hohes Mass an sozialer und fachlicher Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Was wir Ihnen bieten:
- Anerkannte Weiterbildungsstätte Kategorie C für den Facharzttitel Nephrologie
- Enge Begleitung durch einen sehr erfahrenen und engagierten Kaderarzt
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem überschaubaren und gut strukturierten Umfeld
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
- Moderne Anstellungsbedingungen (42 Stunden-Woche (Ärzte 50), Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt, 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, Täglich 20 min bezahlte Pause, Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Rabatte und Konditionen
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Weitreichende Versicherungen
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
- Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
- Persönliche Finanzplanung
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn
- Personalzimmer- und Wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral,vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz:«Nah,wenn es uns braucht.».
Ihre Ansprechpersonen
Zur Bewerbung
Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing
Tel. 044 728 11 58
Zur Stelle
Dr. med. Edi Matheis
Leitender Arzt Nephrologie
Tel. 044 728 15 35
