GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gGmbH

Impressionen

Über uns

Das GPR Klinikum ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im westlichen Rhein-Main-Gebiet/Mainspitze. Primär versorgen wir mit den Regionen Rüsselsheim, Mainspitze, Groß-Gerau und dem südlichen Main-Taunus-Kreis rund 200.000 Menschen.

Unser GPR Klinikum (577 Betten) versorgt jährlich rund 27.000 stationäre und 81.000 ambulante Patienten.

Unser Arbeitgeber gilt als besonders frauen- und familienfreundlicher Betrieb und nimmt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz an der praktischen Ausbildung von Ärzten teil. Mit unseren Tochterunternehmen bietet das GPR für nahezu 1.900 Beschäftigte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Das zeichnet uns aus

Charta der Vielfalt

Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim ist im Juni 2019 der „Charta der Vielfalt“ **beigetreten**.

Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ziel ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Alle Beschäftigten sollen gleichermaßen respektiert werden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Das Herzstück der Initiative ist eine Urkunde, sie ist eine Selbstverpflichtung der Unterzeichnenden, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Bis dato haben bereits mehr als 3.000 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sich damit verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. 

Selbsthilfefreundliches Krankenhaus

Bereits seit langer Zeit besteht eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen dem GPR Klinikum und der SHG AG (Selbsthilfegruppen Arbeitsgemeinschaft), um die örtlichen Selbsthilfegruppen im Krankenhaus zu etablieren und damit Patienten schon frühzeitig auf weiterführende Hilfsangebote hinzuweisen.

Mit dem Beitritt zum Netzwerk „Selbsthilfefreundlichkeit“ durch das GPR Klinikum soll ein klares Signal nach außen gesendet werden, dass der Patient in allen Bereichen des gesamten GPR Gesundheits- und Pflegezentrums Rüsselsheim im Mittelpunkt steht – ein Anliegen, welches nicht nur im Netzwerk „Selbsthilfefreundlichkeit“ eine zentrale Bedeutung hat, sondern auch im Leitbild des GPR Klinikums verankert ist.

Die Zusammenarbeit zwischen den Selbsthilfegruppen und dem GPR Klinikum wird durch konzeptionelle Unterstützung des Netzwerks optimiert und ist somit nicht alleine vom Engagement einzelner Personen abhängig. Die Vorgehensweise bietet beiden Partnern Orientierung beim Aufbau verlässlicher und nachhaltiger Kooperationsbeziehungen.

Das Konzept „Selbsthilfefreundlichkeit“ basiert auf Qualitätskriterien, die gemeinsam von Akteuren aus Selbsthilfe- und Gesundheitseinrichtungen entwickelt wurden und die zudem auch Eingang in das Qualitätsmanagementsystem des GPR Klinikums haben.

Arbeiten & Leben in Balance

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen.

Nur wer sich keine Sorgen um Kinder und pflegebedürftige Angehörige machen muss, kann motiviert und leistungsstark im Job agieren. Aus diesem Grund ist es unser verfolgtes Ziel, die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Indem wir flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen sowie Betreuungsplätze für Kinder unter drei Jahren in Kooperation mit dem TG Sportkindergarten in Rüsselsheim anbieten, schaffen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre private Situation so gut wie möglich, mit der Arbeit zu vereinen. Darüber hinaus fördern wir einen frühzeitigen Wiedereinstieg nach der Elternzeit.

Ein großer Teil der von uns angebotenen Stellen kann auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Auch für den Fall, dass Sie an die Öffnungszeiten von Einrichtungen wie Kitas, Schulen oder Sonstigem gebunden sind, finden wir eine Lösung. Wenden Sie sich einfach direkt an uns. Auf Ihre Bewerbung als neue qualifizierte Mitarbeiterin oder Mitarbeiter freuen wir uns.