Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde
Mit einem jährlichen Umsatz von rund € 68 Millionen und über 690 Beschäftigten zählt das Bezirkskrankenhaus auch zu den größten Wirtschaftsbetrieben und Arbeitgebern des Bezirkes. Allein die Küche des Krankenhauses produziert jährlich an die 130.000 Tagesmenüs und ist damit auch
An der Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde kommt ab sofort die Stelle eines/einer Facharzt/Fachärztin für Kinderheilkunde
zur Neubesetzung.
Es wird eine breit gefächerte Ausbildung in den wesentlichen Bereichen der Pädiatrie, sowie Einsatzfreude und Teamfähigkeit erwartet. Die Stelle wird als Vollzeitstelle angeboten, eine Teilzeitanstellung ist jedoch grundsätzlich möglich. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist die Anstellung als Oberarzt/Oberärztin möglich.
Die Kinderabteilung fungiert als akademische Lehrabteilung der Medizinischen Universität Innsbruck und Wien, auf sie entfallen 14 Betten. Für die Kinder- und Jugendheilkunde werden jährlich mehr als 2.100 stationäre Aufnahmen (mehr als 3.800 Belagstage) verzeichnet, in der Ambulanz über 3.300 zusätzliche Kontakte gezählt, sowie ca. 730 Neugeborene kinderärztlich betreut.
Das Leistungsspektrum der Abteilung umfasst die gesamte Bandbreite der Pädiatrie, mit Ausnahme von Intensivmedizin und Onkologie. Es werden auch verschiedene Spezialambulanz angeboten, unter anderem Allergologie, Pulmologie, Diabetologie, Rheumatologie, Sonographie, Echokardiographie. Interdisziplinär werden Kinder und Jugendliche Patienten der anderen Fachabteilungen des Hauses mitbetreut.
Bewerbungen (medizinscher Werdegang, Motivationsschreiben etc.). richten Sie bitte an die ärztliche Direktion, Bahnhofstrasse 14, 6380 St. Johann in Tirol, Tel. 05352-606-436 bzw.
einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz
ein Arbeitsklima in einem motivierten interdisziplinären und interprofessionellen Team
einen familienfreundlichen Arbeitsplatz in einer Urlaubsregion
Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Unterkunft
finanzielle Unterstützung bei Fortbildung in aufgabenbezogenen Themenbereichen
Das jährliche Mindestgehalt richtet sich nach dem Entlohnungsschema gemäß G-VBG. Es erhöht sich aufgrund gesetzlicher Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile.
Gemäß §7 des Tiroler-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 laden wir ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.
Allfällige Rückfragen beantwortet Ihnen gerne der Abteilungsleiter Herr Prim. Univ.-Doz. Dr. Franz-Martin Fink, Email: A. ö. Bezirkskrankenhaus St. Johann Bahnhofstraße 14, 6380 St. Johann in Tirol,
Es wird eine breit gefächerte Ausbildung in den wesentlichen Bereichen der Pädiatrie, sowie Einsatzfreude und Teamfähigkeit erwartet. Die Stelle wird als Vollzeitstelle angeboten, eine Teilzeitanstellung ist jedoch grundsätzlich möglich. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist die Anstellung als Oberarzt/Oberärztin möglich.
Die Kinderabteilung fungiert als akademische Lehrabteilung der Medizinischen Universität Innsbruck und Wien, auf sie entfallen 14 Betten. Für die Kinder- und Jugendheilkunde werden jährlich mehr als 2.100 stationäre Aufnahmen (mehr als 3.800 Belagstage) verzeichnet, in der Ambulanz über 3.300 zusätzliche Kontakte gezählt, sowie ca. 730 Neugeborene kinderärztlich betreut.
Das Leistungsspektrum der Abteilung umfasst die gesamte Bandbreite der Pädiatrie, mit Ausnahme von Intensivmedizin und Onkologie. Es werden auch verschiedene Spezialambulanz angeboten, unter anderem Allergologie, Pulmologie, Diabetologie, Rheumatologie, Sonographie, Echokardiographie. Interdisziplinär werden Kinder und Jugendliche Patienten der anderen Fachabteilungen des Hauses mitbetreut.
Bewerbungen (medizinscher Werdegang, Motivationsschreiben etc.). richten Sie bitte an die ärztliche Direktion, Bahnhofstrasse 14, 6380 St. Johann in Tirol, Tel. 05352-606-436 bzw.
Unser Angebot
einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz
ein Arbeitsklima in einem motivierten interdisziplinären und interprofessionellen Team
einen familienfreundlichen Arbeitsplatz in einer Urlaubsregion
Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Unterkunft
finanzielle Unterstützung bei Fortbildung in aufgabenbezogenen Themenbereichen
Das jährliche Mindestgehalt richtet sich nach dem Entlohnungsschema gemäß G-VBG. Es erhöht sich aufgrund gesetzlicher Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Portal:
Gemäß §7 des Tiroler-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 laden wir ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.
Allfällige Rückfragen beantwortet Ihnen gerne der Abteilungsleiter Herr Prim. Univ.-Doz. Dr. Franz-Martin Fink, Email: A. ö. Bezirkskrankenhaus St. Johann Bahnhofstraße 14, 6380 St. Johann in Tirol,