Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Wir sind stolz darauf, mit unserer Arbeit Menschen zu helfen.
#wirsindKAGes

Der Vorstand der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. schreibt folgende Stelle aus:

Ihre Arbeitswelt

Das LKH Murtal ist ein Krankenanstaltenverbund mit drei Standorten - Judenburg, Knittelfeld und Stolzalpe. Dieser verfügt derzeit über 429 vollstationäre Betten, 5 Tagesklinik-Betten sowie 14 ambulante Betreuungsplätze und bildet einen wichtigen Bestandteil zur nachhaltigen Gesundheitsversorgung in dieser Region.

Die Abteilung für Innere Medizin des LKH Murtal, Standort Knittelfeld (Lehrkrankenhaus der Medizinischen Universität Graz) ist mit 91 vollstationären Betten (davon 6 IB-, 2 IÜ- und 8 RNS-Betten) sowie 8 ambulanten Betreuungsplätzen eine der größten peripheren internen Abteilungen der KAGes.

Am Standort Knittelfeld werden jährlich ca. 4.000 stationäre Patient*innen betreut und rund 13.000 ambulante Frequenzen erbracht.

Das Leistungsangebot der Abteilung für Innere Medizin am Standort Knittelfeld umfasst die Diagnose und Therapie von Erkrankungen im Bereich der allgemeinen Inneren Medizin, Gastroenterologie und Hepatologie, Internistischen Intensivmedizin sowie Kardiologie inkl. Schrittmachertherapie. Das ermöglicht der Abteilung die volle Ausbildungsermächtigung für Allgemeine Innere Medizin bzw. Internistische Intensivmedizin.

Neben einer Allgemein Internistischen Ambulanz und einer Internistischen Notfallambulanz, die 24 Stunden geöffnet ist, verfügt die Abteilung auch über eine Ambulanz für Schrittmachertherapie, eine Endoskopie-Einheit sowie einen Schockraum. Darüber hinaus ist die Abteilung ein Netzwerkzentrum für das Programm HerzMobil Steiermark.

Das Angebot wird durch ein disloziertes Department für Akutgeriatrie und Remobilisation am Standort Stolzalpe mit 30 vollstationären Betten und einer Internistischen Ambulanz mit rund 3.800 Frequenzen pro Jahr inkl. 4 ambulanten Beobachtungsplätzen im Sinne einer ZAE-Funktion ergänzt. Die internistische Versorgung des Standortes Judenburg erfolgt in Form einer Konsiliarambulanz.

Der Abteilung für Innere Medizin am Standort Knittelfeld obliegt die medizinische Leitung der Labore an den drei Standorten Judenburg, Knittelfeld, Stolzalpe.

Weitere Informationen zum LKH Murtal finden Sie unter www.lkh-murtal.at. Die längerfristige Festlegung des Leistungsangebotes folgt dem aktuellen und zukünftigen RSG Steiermark.

Ihr Profil

Sie bringen für diese verantwortungsvolle Position folgende Voraussetzungen mit:

Fachliche Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Fachärztin*Facharzt für Innere Medizin mit breiter klinischer Expertise
• Additivfach Intensivmedizin von Vorteil
• Führungserfahrung im klinischen Bereich
• Managementlehrgang für Ärztliche Führungskräfte
  (idealerweise bereits abgeschlossen oder eine mindestens vergleichbare alternative Managementausbildung erwünscht oder innerhalb von 2 Jahren nachzuholen)
• Erfahrung im klinischen Risiko- und Qualitätsmanagement
• Organisationskompetenz und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Lean Management Expertise von Vorteil
• Habilitation wünschenswert

Persönliche Anforderungen:

• Vorbildliches, repräsentatives Auftreten mit hoher Fachkompetenz, Verantwortungsbereitschaft und konsequenter Orientierung an professionellen Standards
• Ausgeprägte Management- und Organisationskompetenz mit klarer Entscheidungsfähigkeit, hoher Strukturierungsfähigkeit und starkem Qualitätsbewusstsein
• Förderung vertrauensvoller und respektvoller Zusammenarbeit als verbindliche Führungs- und Integrationsfigur
• Ganzheitliches und strukturiertes Denken zur Optimierung von Abläufen, Schnittstellen und interdisziplinären Kooperationen
• Hervorragendes Beziehungs- und Schnittstellenmanagement sowie transparente, zielgerichtete Steuerung von Fach- und Ausbildungsprozessen

Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Bewerbungsschreiben
• Gegebenenfalls eine Auflistung von wissenschaftlichen Arbeiten
• Führungs- und Organisationskonzept für das betreffende Primariat (max. 3 A4-Seiten)

Bewerber*innen, die in keinem Dienstverhältnis zum Land Steiermark bzw. zur KAGes stehen, bitten wir zusätzlich um folgende Unterlagen:

• Nachweis der Promotion zur*zum Doktor*in der gesamten Heilkunde
• Nachweis über die Fachärzt*inneneigenschaft
• Nachweis über allfällige absolvierte Zusatzausbildungen
• Strafregisterbescheinigung

Wir offerieren eine zentrale Führungsrolle mit entscheidendem Einfluss auf die nachhaltige Weiterentwicklung der basisinternistischen Versorgung unserer Patient*innen in der Region.

Werden Sie eine*einer unserer Top-Leader*innen!

Profitieren Sie von vielfältigen Corporate Benefits, Gesundheitsangeboten und weiteren attraktiven Extras, insbesondere:

• Führungskräfte-Mentoring: Begleitung durch erfahrene Mentor*innen im Rahmen unseres Leadership-Programms für einen souveränen Start in Ihre Managementrolle.
• Professionelles Onboarding: Strukturierter Einstiegsprozess mit gezielter fachlicher und organisatorischer Unterstützung für Ihr neues Arbeitsumfeld.

Unser Versprechen an Sie

Gehaltsschema

Attraktive Vergütung im österreichischen Spitzenfeld: das Entgelt für diese Position als Vertragsbedienstete*r des Landes Steiermark beträgt 14 x jährlich mind. € 13.418,80 brutto monatlich und steht in Abhängigkeit von Vordienstzeiten; variabler Gehaltsanteil bis zu 1,5 Monatsbezüge Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Mag. Sylvia Grote

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Ärztliche Direktor

Prim. Dr. Michael Jagoditsch sehr gerne zur Verfügung

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

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