Das Ev. Krankenhaus in Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten. Das Haus deckt mit 16 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches ehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil.

Zur Verstärkung unseres Teams auf der Interdisziplinären Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Die Interdisziplinären Kinderintensivstation verfügt über 19 Planbetten und hat ihren Schwerpunkt in der Neonatologie innerhalb unseres Perinatalzentrums (Level 1). Darüber hinaus versorgt die Intensivstation Kinder aller Altersstufen aus der Pädiatrie, Kinderchirurgie und Neuropädiatrie.

• ...Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• ...ersten Erfahrungen im Kinderintensivbereich (wünschenswert)
• ...Fachweiterbildung zur/ zum Fachkinderkrankenpfleger :in für Anästhesie und Intensivmedizin (gern gesehen) 
• ...Spaß und Leidenschaft am Beruf
• ...ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz
• ...einer selbstständigen, sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise
• ...Einfühlungsvermögen
• ...Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen

• Starke Kollegen mit großem Herz für kleine Malocher
• Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR DD
• Betriebliche Altersversorgung, durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Jahressonderzahlung
• Aktive Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
• Hauseigenes Bildungsinstitut der ATEGRIS mit div. Fachweiterbildungen und SoftSkill Schulungen
• Verbindliche Dienstplanung
• Individuelle Einarbeitungspläne
• Unternehmenskultur: z.B. Einführungsveranstaltungen, jährlich stattfindendes Betriebsfest
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Hospitationsmöglichkeit für unsere Mitarbeiter in Tansania in unserem Partnerschaftskrankenhaus
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche bei einem Neustart in unserer Stadt

Nähere Informationen erhältst du bei der Pflegedirektorin Claudia Fells telefonisch unter 0208/ 881 1058.

Gerne bieten wir dir die Gelegenheit, einen Tag bei uns zu hospitieren.  

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.