LVR-Klinik Bonn
Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn
Facharzt*ärztin (m/w/d) oder Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung für die Ambulanz der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II
für die LVR-Klinik Bonn gesucht
Standort:
Bonn- Einsatzstelle:
LVR-Klinik Bonn 
Vergütung:
EG I / EG II TV-Ärzte
Arbeitszeit:
Vollzeit / Teilzeit
Beschäftigungsverhältnis:
unbefristet
Besetzungsstart:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
23.06.2024
Das sind Ihre Aufgaben
Raus aus dem hektischen Notfallgeschehen? Routinierte und autonome Betreuung von elektiven Patient*innen in unserer Ambulanz ist die Lösung!
- In einem gut eingespielten und wertschätzenden Team übernehmen Sie selbstständig die fachärztliche Behandlung von Patient*innen bei komplexen psychischen Erkrankungen in unserer Ambulanz. Dabei ergänzen Sie unser großes multiprofessionelles Team.
- Arbeitsplatz mit Gestaltungspotenzial: Ganz nach persönlicher Neigung haben Sie die Möglichkeit, Ihren innovativen Interessenschwerpunkt zu finden und diesen individuell zu entwickeln (z.B. im Bereich Autismus oder ADHS).
- Zusammen mit Ihnen möchten wir das Konzept der Abteilung weiterentwickeln und die Zusammenarbeit mit externen, regionalen Kooperationen ausbauen.
- Innovatives und attraktives Modellvorhaben DynaLIVE: Mit dem deutschlandweiten besonderen Projekt erbringt die LVR-Klinik Bonn für die Patient*innen maßgeschneiderte und individuelle Therapieangebote.
Wir berücksichtigen Ihre individuelle Lebenssituation und überzeugen mit familienfreundlichen Arbeitszeiten.
Bei uns finden regelmäßig von der Ärztekammer anerkannte Inhouse-Fortbildungsveranstaltungen mit der Möglichkeit zum Erwerb von Fortbildungspunkten statt.
Wir unterstützen Sie aktiv in Ihrer Entwicklung! Bei uns können Sie sich fachlich weiterentwickeln und spezialisieren. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Vergütung:
Facharzt*ärztin: EG II TV-Ärzte
Assistenzarzt*ärztin: EG I TV-Ärzte
Das bringen Sie mit
- Facharzt*ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
- Assistenzarzt*ärztin in fortgeschrittener Weiterbildung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
- Sie freuen sich auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in vertrauensvoller interdisziplinärer Teamatmosphäre!
- Eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre.
- Sie haben Interesse an einer herausfordernden Tätigkeit inmitten des Klinikalltags mit einem vielseitigen Aufgabengebiet.
- Wir freuen uns auf klinisch interessierte und engagierte ärztliche Kolleg*innen, die Lust darauf haben, in den komplexen Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie einzutauchen.
Das bieten wir Ihnen
31 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche
Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
Kantine
Zentrale Lage
Rabattaktionen für Mitarbeitende
Vermögenswirksame Leistungen
Parkplätze
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter www.klinik-bonn.lvr.de und über den LVR unter www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 23.06.2024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Michael Schormann, Chefarzt der Abteilung, unter Tel. 0228 551-2216 gerne zur Verfügung.
Kennziffer: STA-16723b
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.